Ik kan heel eerlijk zijn door te zeggen dat ik niét tevreden ben over het eindproduct. Dit heeft te maken met het feit dat er een aantal onderdelen ontbreken (of niet goed werken) die de website erg instabiel maken. Met het onderdeel dat ik er zelf in het geïmplementeerd, het kaartreserveringssysteem, ben ik wel erg tevreden.

Voordat het allemaal te negatief overkomt wil ik benadrukken dat ik enorm tevreden was over onze inzet en samenwerking. Ik denk dat ik voor iedereen spreek dat er genoeg leermomenten waren, vooral rondom CMS Joomla! Mijn persoonlijke reflectie over alles is hier te lezen waarin mijn leermomenten en bevindingen in te zien zijn.

Uiteindelijk ben ik erg blij met het eindresultaat dat gelukkig op meer dingen gebaseerd was dan enkel de website. Hier wordt direct bewezen dat veel inzet, leermomenten en werk óók gewaardeerd worden. Waar ik hoopte op een 6 werd het uiteindelijk een zeer fijne 7, fijne vakantie iedereen!

GMTIMP06 (Kwaliteitstest; Usability en Accessibility):
De module vond ik vooral nuttig voor mijn ontwikkeling in het algemeen. Ik zie hier namelijk geen potentie voor onderdelen die ik in mijn toekomst wil gaan toepassen. Het was verder erg leuk om te zien dat er nog flink wat overheidswebsites niet voldoen aan de eisen, dit betreft dan vooral gemeente websites.

GMTSTR10 (Databases):
Het begin van deze module was veelbelovend aangezien ik er veel van verwachte. Achteraf zie ik zeker veel punten die erg nuttig waren en waar ik erg veel van geleerd heb, zeker door de Hyves 2.0 case. Ik vond het persoonlijk alleen erg teleurstellend dat weinig mensen serieus meededen. Het is nu nog afwachten op het resultaat dat voortkomt uit een zeer pittig tentamen!

MedMec06 (Identiteit):
MedMec vond ik zelf de minst geslaagde module deze periode. De bankopdracht was nog leuk en die hebben we ook zeer enthousiast uitgewerkt. Helaas viel de Challenge een stuk minder prettig uit, dit had te maken met mijn kunsten filmpjes te maken en de té korte tijd die we hiervoor hadden.

ABV05 (Solliciteren):
Deze ABV modules was in mijn ogen zéér geslaagd, leerzaam en erg leuk. De manier hoe Maria de module bracht was erg spontaan en boeiend, ook al waren wij dan haar “eerste GMT klas ooit”. Ik heb veel opgestoken van deze lessen zowel voor mijn documenten (CV, Sollicitatiebrief) als het voeren van een sollicitatiegesprek!

Keuzevak “Achter Gedrag Kijken”
Ik heb deze module als zeer prettig en nuttig ervaren als aanvulling op mijn persoonlijk ontwikkeling. Het kijken achter het gedrag van mensen en daarbij behorende structuren en psychologie was zeer boeiend. Het compliment dat ik een “toekomstige psycholoog” zou kunnen zijn was natuurlijk ook erg leuk en een mooie bevestiging dat ik goed bezig was.

Project56
Deze module behandel ik uitgebreid, nadat de resultaten bekend zijn, als een losse Blogpost!

De opzet van de module is om per groep één thema te onderhouden en te vullen gericht op het onderwerp “Databases”. Dit gaat aan de hand van een Wiki zodat er aan het eind van de periode een mooie verzameling van informatie van 2 klassen verzameld is. Om de stof ook tot uiting de brengen presenteert elke groep zijn thema voor de klas alsof het een les betreft zodat de informatie ook goed wordt overgebracht.

Natuurlijk valt er van alles te zeggen over deze manier van lesinvulling, feit is wel dat het me na een stroeve start zeker bevalt!

Dé reden daarvan is eigenlijk de hoofdcase waarin je, ditmaal individueel, aan de slag gaat door de opgenomen informatie toe te passen op een herbouwde Hyves. Je moet hierbij denken aan de opzet in een ERD diagram, het neerzetten van de tabellen in PhpMyAdmin en uiteindelijk dit tonen doormiddel van PHP als eindresultaat. (..natuurlijk met vele stappen daartussenin)

Het leuke hiervan is dat je kritisch moet gaan kijken naar een gigantische structuur als die van Hyves. Ik ben gevoelsmatig nog lang niet klaar en ik zit al aan de 33 tabellen. En nu weet ik niet eens of ik alles wel voldoende genormaliseerd heb..

Ik heb hoe dan ook nu al enorm veel respect voor het werk dat er in Hyves heeft gezeten, en het is zeer boeiend en leuk het op die manier op een schoolmodule te betrekken!

GMTIMP06 (Kwaliteitstest; Usability en Accessibility):
De IMP module lijkt verdacht veel op een STR module deze periode. We moeten een adviesrapport gaan schrijven voor een bestaande overheidswebsite over de toegankelijkheid ervan. Wij gaan de site van de tweede kamer compleet binnenste buiten keren. Op zich een handige module om bezig te zijn met usability en accessibility van websites.

GMTSTR10 (Databases):
De STR module lijkt daarentegen weer meer een IMP module te zijn. We gaan een mini Hyves maken gericht op de database structuur die op Hyves gebruikt wordt. Ondertussen wordt er in groepen gewerkt aan 7 thema’s binnen databases om een wiki vol database-informatie te verzamelen. Ik hoop veel nieuwe databaseverbanden te gaan leren in deze boeiende module!

MedMec06 (Identiteit):
MedMec is deze periode compleet door elkaar gegooid met alle opleidingen en docenten. In mijn ogen een onhandige zet die ervoor zorgt dat je je eigen klas nóg minder ziet. De opdrachten zelf zijn wel leuk en daar zit weer genoeg potentie in voor leuke resultaten.

ABV05 (Solliciteren):
Ook de ABV module gaat deze periode weer verder, ditmaal met het onderwerp solliciteren. Aangezien ABV vaak veel werkt vraagt voor één studiepunt en de stof vaak veel ‘herhaling’ is verwacht ik niet overdreven veel van deze module. Daarbij wel gezegd dat ik hoop nog wat leerpuntjes mee te krijgen voor mijn Stagegesprek later dit jaar.

Keuzevak “Achter Gedrag Kijken”
Als lekkere afwisseling van de modules op mijn eigen opleiding heb ik deze psychologische keuzemodule gekozen. Het kijken achter gedrag en hoe mensen in bepaalde situaties denken en doen vind ik super interessant en een fijne aanvulling op mijn persoonlijke ontwikkeling! Daarbij is het ook erg bizar ineens in een klas met 30 meisjes te zitten, dat went vast wel..

Ten slotte valt deze periode natuurlijk het 2e deel van Project56, hier kom ik deze periode zeker nog op terug.